骄阳盛夏，万物并秀，为进一步提升青年员工的综合素养，加强梯队能力建设，近日武进支行组织开展“扬帆起航”青年员工赋能培训，为支行高质量发展注入新鲜血液和强劲动力。
本次培训在武进西太湖拉开帷幕，通过精心设计的课程安排和多元化的教学方式，全方位提升了青年员工的综合素质。培训内容涵盖了职业生涯规划、纪律教育、专业技能提升及趣味团建等多个方面，旨在帮助青年员工在工作之余保持积极向上的心态，不断超越自我、把握机遇，以奋勇争先、锲而不舍的精神书写职业生涯的精彩篇章。
行领导为青年员工进行开班讲话，在讲话过程中他希望青年员工能带着一腔热血与满心期待，在机遇面前主动出击，在困难面前迎难而上，在贯彻落实金融五篇大文章与推动武进支行高质量发展的新征程中，展现青年担当、贡献青春力量！
支行纪委书记为青年员工进行内控合规教育培训，通过组织参会人员重点学习行内规章制度并开展反面典型案例分析，促使青年员工将遵规守纪转化为工作生活中的行为自觉，从思想源头上筑牢底线意识。
在培训过程中，支行特邀请省行人力资源三级经理为青年员工进行《员工职业发展展望》授课。他结合自身的丰富经验和案例，深入浅出地讲解了员工职业生涯规划和未来发展的方向，让青年员工对于自身工作岗位以及整体环境有了更为深刻的认知。
为强化员工营销能力与实战技能提升，支行邀请行内理财金牌讲师为青年员工进行《创新获客及存量客户深耕技能提升》授课，培训内容紧贴实际，针对当前工作中的难点、痛点，为青年员工更好的梳理工作思路、明确方向目标。
除了理论知识的学习，培训还注重培养青年员工的团队协作精神和创新能力。通过团队建设活动等寓教于乐的形式，激发了青年员工的创新思维和合作意识。他们纷纷表示，这种培训方式不仅让他们身心得到了放松，更让他们在团队中找到了归属感和成就感。
培训结束后，银行还组织了总结分享会。青年员工们纷纷上台分享自己的学习心得和感悟，展示了他们在培训中的成长和收获。他们表示，这次培训让他们更加清晰地认识到了自己的职业定位和发展方向，也让他们更加坚定了为银行发展贡献力量的信心和决心。
此次银行青年员工赋能培训的圆满结束，不仅彰显了支行对青年员工成长的重视和关怀，也进一步激发了青年员工为银行发展贡献力量的热情和动力。相信在未来的日子里，这些青年才俊将在各自的岗位上发光发热，共同书写职业生涯更加辉煌的篇章！