为有效引领老师们在新学期高效愉快地工作，我们鄢陵县实验学校利用暑期培训的机会为大家安排了契合当今教育需求和我校实际的主题讲座、文件解读，让老师们在开学之前首先在思想上做好充分的准备。
首先由我校党支部副书记孙志敏为我们做“家校共育”的主题讲座。孙书记从沟通的要素、沟通存在的问题、沟通建议三个方面重点分享了沟通的技巧和效果。
孙书记引经据典，理性阐释了沟通的内涵，纠正了一般老师所认为的单纯说教的信息传递。并利用自己的工作和生活中的案例深入浅出地梳理出沟通的要素及过程，有效引导老师们学会沟通，学会理解，消除误会。
接下来，孙书记又分别从家长、老师和学生的角度，用大量数据分析了当前教师工作中面临的沟通现状，道出了一线教师的困惑。针对这些困惑，孙书记又分享了自己的沟通经验，给了老师们深深的启发。
最后，孙书记就沟通技巧给出了几点建议：1.让学生愿意表达；2.重视编码（不翻旧账，投其所好，正面引导，顺势而为，一视同仁）；3.把握沟通原则（解决问题，态度真诚）。与此同时，她还以自己的实践验证了这些建议的可操作性和良好效果。
好的关系能相互成就。慧沟通，我们会更快乐！
培训的第二环节，由我校工会汪玉玲主席为我们解读了《鄢陵县实验学校教师职称评审量化积分方案》。这方案让每位老师认清了努力的方向，让老师们明白我校的职称评审是有制度引领和规范的，而不是凭关系或瞬间的荣誉，这也更坚定了大家“努力是为自己”和“我必须努力工作”的信念！
培训的第三个环节，由我校刘晓东副校长解读《中共鄢陵县实验学校支部委员会中层干部竞聘上岗实施方案（2024—2025学年度）》、《鄢陵县实验学校处（室）协助管理岗竞聘上岗工作方案》，他特别强调，我校在选拔、任用、竞聘的过程中坚持阳光作业，唯才是用，人尽其能。
培训的第四个环节，由我校业务副校长康东九为我们解读校本培训计划和县管校聘的实施方案，不仅助力各任课老师个人素养的提升，更让大家有了职业危机感——能者上，庸者下；不努力就会被淘汰！
当然，适当的压力是对我们的考验和锻炼，愿我们能扛得住压力，经得起考验，变压力为动力，进步得更快，走得更远、更踏实！
经验的分享，制度的引领，使我们不再迷茫，让我们在工作中有了抓手，有了方向，让我们看到了团队的力量。愿我们全体实验人怀揣希望，携手奔赴美好的未来！
供稿：刘艳芳
一审一校：刘艳芳
二审二校：吕阳光
三审三校：刘晓东