为落实《山东省企业工资（薪酬激励）集体协商》“一样本两指引”，8月15日，天桥区总工会集体协商指导员和工人新村北村街道工会干事李依霖到御龙特卫安保集团有限公司开展集体协商工作。
交流中，指导员先后传达了济南市、天桥区总工会关于推进集体协商工作的安排和部署，了解企业运营情况，强调企业要依据自己的实际情况，建立适合本企业发展和职工期盼的薪酬配、技能提升保障等体系，增强职工的获得感、成就感，激发职工的主人翁意识、增强工作的主动性和创造性，实现劳资双方互利共赢最大化。
企业工会柯主席介绍，近期，按照上级工会工作要求，在集体协商指导员和北村工会指导下，参照参考样本遵循兼顾企业和职工双方利益的原则开展集体协商工作，双方协商代表在去年合同的基础上，根据公司实际情况召开协商会议，经协商一致后签订了工资（薪酬激励）专项集体合同。下一步，将认真履约合同条款，做好职工的“娘家人”，维护企业和职工合法权益。