为强化零售金融业务高质量发展，全面推进零售人才队伍建设，进一步提升中层管理人员协同营销组织推动能力和零售专业水平，提高零售核心产品营销能力。分行于8月15日，开展客户经理培训班，来宾分行43名中高层管理人员参加此次培训。
分行精心筹备 多部门共协作
分行人力资源部及个人金融部高度重视中层管理人员的培训工作，前期分行个金部做了精心的策划和准备，亲自参与课程的设计筛选，培训内容与中层管理工作充分整合，最大程度提升培训效果，选聘了专业领域经验丰富的老师授课答疑。为客户经理们提质增效、丰富其知识体系、拓宽其金融视野，赋能其营销技能，以战训结合促进落地实战。
充分挖掘需要 精心做足准备
本次培训班，充分体现了个金部对干部管理人员的关爱关注，希望参训学员能在思想上高度重视，充分认识此次培训的必要性和紧迫性；培训中珍惜机会，正确认识此次培训的针对性和实用性，善于学习，勤干思考，认真吸收课上的知识。坚持学用结合，做好成果转化将学习到的理论和方法充分运用到业务的实践中，逐步形成自己的工作方法和风格，为网点的发展助力。
来宾分行人力资源部韦永研副总经理向参训学员们宣贯培训期间纪律事宜与注意事项，祝愿学员学有所归学有所成。
结合案例教学 注重拓展延伸
基于客户经理岗位培训特点，在课程安排上，从业务知识、客户管理能力、营销管理能力、经营能力四个方面着手，结合实际认真筹备本次培训。一是梳理确定培训主题 ，精准定位培训需求。二是挑选优质师资，提前对接外部合作单位，精心挑选授课师资，从源头保证培训质量。
本次培训邀请到了行业内资深的肖广老师，以《业绩倍增——客户经理营销沟通流程场景》为主题进行授课。肖老师专业知识过硬，有着多年的银行从业经验，对业务营销有着深刻的认识和独到的见解，结合长久累积的授课经验，形成了幽默风趣的授课风格，迅速吸引学员的注意力，大量引用案例和真实场景举例，引导学员思考并回答后再给出指导答案，让人醍醐灌顶。
在课程中，学员们积极参与课程互动，在学习中提升了自身的知识和技能水平，还在思考与实践中不断的成长。
课前锐道咨询班主任组织大家进行放松，激发课堂氛围，展现自我团队融合，助力大家更好的融入课堂，提高学习效果，使学习效果更加生动有意义。
培训赋能成长 未来前途无量
根据出勤、课堂参与度、分享度、上课过程互动积分制，我们评选了优秀小组，由肖老师对获奖的颁发奖品，鼓励学员向优秀看齐。
学习有归期，实践无止境。希望在未来的工作中大家能够加强工作交流，切实将培训成果落地。能够继续聚势精进遂梦前行！