电子银行团队高度重视分行《“三典型”异常行为专项治理方案》的贯彻落实，积极组织全体员工开展警示教育活动，全面提升合规意识，强化风险防控能力，从源头上防范员工异常行为的发生。
部门利用例会时间，组织员工认真学习《“三典型”异常行为一页通》，团队负责人带头领学，员工轮读等方式确保全员对“三典型”异常行为警示教育入脑入心。通过对《“三典型”异常行为一页通（第一至三篇—涉赌、涉黄、涉诈）》案例学习。使员工深入了解各类违规行为的危害性，进一步强化底线思维与合规意识。同时，部门还安排员工利用碎片时间，学习各类行为准则和风险管理制度，提升自律意识和自我管理能力。
除了做好“三典型”异常行为一页通的学习，使员工熟知相关法律法规和行规。为巩固治理成果，部门组织全体员工深入学习了相关规章制度及法律法规，特别是关于员工行为管理、职业道德规范等方面的内容。通过制度学习，增强了员工的法制观念和合规意识。
通过本次警示教育活动，部门全员深刻认识到“三典型”异常行为对职业发展的严重威胁，坚定了进一步提升自律意识和合规意识的决心，杜绝异常行为的发生。