为积极响应西安市人社局关于“百日千万招聘专项行动”活动要求，促进2024届高校毕业生尽早就业，8月15日上午，灞桥区人社局精心组织辖区6家机关事业单位就业见习基地，开展见习供需对接洽谈活动。活动吸引了12名应届毕业生积极参与，切实帮助毕业生加强岗位实践锻炼，推动实现个人就业。
为了促使见习岗位与高校毕业生精准适配，活动前期，工作人员主动对接辖区内机关事业单位，全面征集适合应届毕业生的见习岗位，共计招募内勤、仲裁专员、档案管理等岗位15个。同时依托离校未就业高校毕业生实名制登记系统、“秦云就业”小程序以及未就业高校毕业生求职登记服务平台，采集有就业见习意愿的未就业毕业生信息，收集见习生的专业背景和求职意向，并通过电话跟踪服务方式介绍见习岗位信息及专场招聘讯息，确保每个岗位都能找到合适的见习人选。
活动采用“场内招聘+场外政策宣介”组合拳的模式，升级就业服务效能。招聘专区，用人单位与见习对象进行了面对面交流和洽谈。场外通过延伸服务，向参加活动的毕业生提供就业见习、青年人才驿站以及高校毕业生一次性社保补贴等人社政策咨询和就业指导服务。活动共计发放人社政策宣传资料26份。
本次专场招聘会有效针对毕业生专业特点和见习基地岗位需求，现场共计5名毕业生与见习基地达成见习意向，会后区人社局将对落聘的毕业生和空缺的见习岗位跟踪服务，进行二次匹配。下一步，灞桥区人社局将积极发挥就业引导作用，为毕业生就业提供更加精准的服务和支持，多渠道、灵活化组织专场招聘、小型化招聘活动，提高供需对接成功率，助推应往届离校未就业高校毕业生高质量充分就业。