为积极响应并全面落实分行《“三典型”异常行为专项治理方案》，新街口西直门内支行采取了一系列严谨而有效的措施，旨在加强员工异常行为治理，强化实质风险防控，共同守护金融领域的纯净与稳定。
一、集思广益，深化认知
员工是金融安全的第一道防线。新街口西直门内支行首先启动了员工问题与建议征集活动。这一举措不仅激发了员工的参与热情，更通过广泛收集意见，深化了全体员工对“三典型”异常行为概念的理解与认识。我们坚信，只有真正理解了这些行为的本质与危害，才能在日常工作中做到防患于未然。
二、碎片学习，持续精进
西内推出“碎片化”警示教育模式，鼓励员工充分利用碎片时间进行自学一页通”学习材料。这种灵活高效的学习方式，既不影响正常工作，又能确保员工能够持续吸收和掌握异常行为防控知识。
三、集中通学，共筑防线
为进一步强化学习效果，新街口西直门内支行定期组织员工开展集中通学活动。晨会期间，我们安排员工轮流朗读“三典型”异常行为相关材料，并鼓励大家积极发表感想和心得。这种互动式的学习方式加深了员工对知识点的记忆与理解。