为进一步促进管理人员正确履职、恪尽职守、担当作为，引导基层管理人员时刻保持清醒头脑，增强廉洁从业意识。2024年8月12日上午，荆门分行召开管理人员任职、廉洁谈话会议，会议宣布了城区16家机构改革正副职管理人员以及部分部门负责人的任免文件，党委书记、行长高幡历、纪委书记、党委委员王秀丽对18名新任职管理人员开展集体任前谈话和廉洁谈话。
党委书记、行长高幡历在谈话中强调，新任职干部要将思想和行动统一到分行党委工作部署上来，以积极的心态、良好的状态投入新的管理岗位。一是强化党建引领，提高政治站位。要认真落实党的政治建设具体要求，做到将党建与业务工作同安排、同部署、同落实，以高质量党建引领高质量发展。二是强化责任担当，认真履职尽责。要发挥城区机构的优势和主力军作用，扬长避短，攻坚克难、乘势而上，干部要勇担当、善作为，充分发挥积极性能动性，全面提升市场竞争力。三是严守纪律规矩，坚持秉公用权。要深化党纪学习教育，严守党的政治纪律和政治规矩，切实守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关。四是筑牢底线思维，坚持合规经营。坚持“风险首位”和“内控优先”的原则，一手抓风控，一手抓发展，在保证风险可控的前提下，实现业务的稳健发展。
纪委书记、党委委员王秀丽在谈话中强调，一是持续增强政治意识，确保方向不偏、思想不松。要加强创新理论学习，提高政治“三力”。深刻把握金融工作的政治要求，在服务实体经济中展现作为，在服务客户和员工中彰显情怀。二是要持续增强责任意识，从严履行“一岗双责”。增强组织观念，认真落实全面从严治党从严治行要求。三是持续强化作风建设，营造风清气正的经营环境。发扬优良工作作风和务实经营作风，驰而不息纠治“四风”。四是强化合规经营，牢固树立正确的经营“三观”。五是持续强化廉洁自律，守牢底线不越红线。经常对照党章、准则、条例等党纪条规自警自省，正确对待监督，主动接受监督。
分行行级领导，城区一级支行行长、副行长，城区二级支行行长、副行长，城区支行二、三级经理，分行行务会成员部门主要负责人及相关人员参加会议。