2024年8月14日，伊犁巩留支行举办2024年新员工座谈会，支行领导班子、运营主管、新员工业务导师和入行的新员工参与了本次会议。本次会议聚焦新员工职业发展需求和未来成长规划，旨在让新员工更快融入新集体、更快适应新环境，提升岗位的责任感和集体凝聚力。
会议开始，巩留支行副行长冯祖磊结合自身经历与员工做经验分享，围绕大家最关心的转岗问题耐心解答，鼓励新员工要立足岗位学习，打牢基础；要努力展示风采，打造个人专属“名片”；要强化内控合规意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线；要广泛涉猎各个领域的专业知识，提前考取行内行外资格证书，不断提升综合能力。
接着由新员工逐一进行自我介绍，分享自己的成长经历、初步规划职业发展道路和展望加入新集体的想法。新员工纷纷表示，十分荣幸加入到这个大家庭，同时也会为支行集体的发展贡献自己的一份力量。
最后，巩留支行行长温博对新员工提出以下期望：
第一，向下扎根，夯实基础。支行内部为新员工搭建了完善的培训体系和全面的关怀机制，匹配了丰富的学习资源，新员工要逐步探索，扎根业务学习，立足岗位发展，用“咬定青山不放松”的坚韧毅力在工作中不断挖掘潜能，培育个人竞争力。
第二，积极投身专业研究，勇于担当、敢于作为，将所学知识在工作中融会贯通，在境界上有追求，在心理上不服输，在状态上有拼劲。 向前进步，敢于挑战。
第三，要增强合规意识，严于履己、遵规守纪，将合规文化理念内化于心，外化于行，扣好职业生涯的“第一粒扣子”。
通过此次座谈会，新员工们对自己未来的工作有了更近一步的了解，帮助新同事们对自己的未来的职业历程有了更加清晰的规划，同时也拉进了基层员工与领导班子的距离，让巩留支行成为一个更加团结的大家庭。