为进一步引导年轻干部员工增强纪律意识、廉洁意识，松阳支行紧盯员工新入行、新转岗、新提拔等关键节点，于8月12日组织开展了“四新人员”岗前集中谈话，会议由该行内部分管行长主持。
会上，该行集中组织“四新员工”学习了岗位职责、内控制度要求以及相关警示教育案例，引导新入行员工上好“廉洁第一课”、系好人生“第一粒扣子”，强化新提拔、新转岗员工责任感、使命感和纪律意识。
会议提出, “四新人员”要进一步增强纪法观念，保持政治上的清醒，崇廉尚洁，坚守纪律底线，尽快适应新角色、熟悉新业务，提升干事本领，勇于担当作为。
会议要求，参会人员要以此次谈话作为新起点，以更高标准严格要求自己,知责于心、担责于身、履责于行，从思想上堆砌好合规基石，以饱满的热情、优良的作风、昂扬的斗志投身到接下来的工作当中，为人生增添荣誉、为单位和社会作出贡献。
会议结束后，该行内部分管行长单独与新入行员工开展了廉洁谈话并向新员工赠送了《员工违规行为处理规定(2022年版)》,希望新员工能利用空余时间多学习行内各项规章制度，杜绝违规违纪事件的发生。同时要求新员工在未来的工作中要守住“四心”:一是“永葆初心”，要牢记工行人的初心使命，服务大局、服务客户;二是“工作用心”，对待工作要有“时时放心不下”的责任感，用心用脑、尽职履责;三是“团结齐心”，要将个人成长与企业发展相融合，团结同事，与松阳支行同成长共进步;四是“守纪净心”，要时刻反省自己，警钟长鸣，做到守纪律、讲规矩，成为干净担当的工行人。