为深入贯彻落实党的二十大精神，积极践行人民至上理念，持续深化基层网点员工关心关爱，根据《2024年河南省分行“网点员工节”活动实施方案》相关要求，近日，直属支行举办第二届“网点员工节”，扎实开展一系列员工关爱和节日庆祝活动，推进基层员工关心关爱做深做实。
8月9日，直属支行党委书记、行长王怀京亲笔签发了贺信，为全体员工送上节日祝福和美好祝愿。
1.召开新入职员工座谈会
为进一步增强支行党委与基层员工的紧密联系，帮助新员工尽快适应工作需要，了解新员工的思想动态，直属支行组织开展新入职员工座谈会。党委书记、行长王怀京同志对新入职员工表示热烈欢迎并结合支行实际提出三点要求：一是要调整心态，快速融入环境，积极面对挑战；二是要明确目标，找准方向，加强学习，练就过硬本领；三是要立足自身岗位，勇于担当、有所作为，以饱满的工作态度投身于支行综合化转型发展当中。
2、开展先进网点颁奖活动
为充分鼓舞网点员工士气，扩大基层网点先进员工的标杆示范效应，8月8日-9日，直属支行组织召开先进网点颁奖活动，党委书记、行长王怀京，党委委员、副行长李欢欢为优秀员工颁发荣誉证书。本次活动针对不同条线评优方案，评选各类优秀网点及员工，包括“分期亿元网点”、“服务质量考评先进网点”、“服务明星”等，进一步激发全体员工争先创优的激情，提升全行员工干事创业的精气神。
3、开展基层网点慰问活动
8.9日“网点员工节”当天，直属支行行领导开展一系列慰问基层活动，为网点员工送上节日贺卡、大礼包及庆祝蛋糕等礼品，充分传达行党委对基层网点员工及家属的节日关怀和美好祝愿。
4、组织开展员工节庆祝活动
8月9日，组织网点举办庆祝活动，包括趣味运动会、读书会、先进员工宣讲等活动，放松员工身心、落实党委关爱，真正将网点员工节举办成员工喜爱、期待和欢迎的节日。
6、举办青年员工联谊活动
组织我行青年员工与两家省管企业共同举办青年联谊活动，关心青年员工心理健康和工作幸福感，关注青年员工8小时以外的生活质量，进一步拓展青年交友空间，搭建青年联谊平台，切实为青年员工解决实际问题。
直属支行将以此次“网点员工节”为契机，进一步强化“以网点为中心”的理念，持续增强支行党委与基层网点的紧密联系，深化基层员工关心关爱，充分调动网点员工的积极性、主动性、创造性，增强网点员工的荣誉感、幸福感、获得感，提升全行员工干事创业的精气神，为直属支行业务高质量发展提供强大内生动力。