为进一步梳理网点关键岗位对应的业务角色及操作流程，提升网点关键岗位履职能力，创造“学规、知规、守规”工作氛围，公安支行积极组织网点人员开展《网点关键岗位一页通》学习。
支行开展集中学习。由支行综合管理部对一页通内容进行解读，强调关键岗位人员和“三新”人员工作中应严格遵循一页通操作要点及控制要求，不断提升业务能力和履职能力。
分管行长下沉网点。支行内控分管行长下沉公安新区支行进行一页通针对性学习，细化网点负责人、运营主管、客户经理、客服经理职位划分，对重点业务进行梳理，强化网点负责人履职、运营主管事中风险防控、对公客户经理开户尽调、客服经理个人账户开销户及客户信息维护等，确保每位员工明确自己的岗位角色和业务要求。
网点加强晨会培训。各网点利用晨会时间开展合规培训，结合一页通内容，对各岗位具体职责、业务操作流程、控制要求及履职要点进行全面学习，各岗位人员利用工作外时间开展自主学习，不断提升全员风险防范意识。
通过对一页通的学习，不仅提高了网点人员的业务规范意识，也促进员工了解岗位红线和底线，提高对重点业务和关键环节的把控能力，让全员将合规牢记于心，并运用到实际工作中。