为认真贯彻落实党的二十大精神，积极践行人民至上的理念，持续深化基层网点员工关心关爱，绿城支行秉持以网点为中心的理念，在8月9日-11日期间举办了2024年“网点员工节”，开展了系列庆祝活动。
8月8日，绿城支行党委书记、行长黄俊峰亲笔签发了慰问信，表达了绿城支行党委对每一位基层员工的关心关怀，鼓舞了网点员工的士气。
在员工节期间，行领导深入每一个网点进行现场慰问，为每一位网点员工送上了精美节日专属礼包，并向所有奋战在一线的员工表示感谢和关怀，不仅让员工们感受到了组织的温暖，也进一步激发了大家的工作热情。
为了关注员工的心理健康，持续深化基层网点关心关爱，共同营造健康、积极的工作生活环境，8月7日晚，绿城支行工会组织开展“网点员工节”之赢在压力管理，打造高效任性团队主题培训活动，会议特邀国家二级心理咨询师魏忠老师作为主讲，为大家带来一场别开生面的压力管理辅导，现场充满了欢声笑语，通过理论讲解与现场实践相结合，帮助职工提升了自身情绪管理认知，增强了自身情绪管理技巧，优化了自身压力管理策略，为职工奉送了一道丰盛的精神大餐。
8月9日晚，绿城支行组织了一场精彩的员工才艺秀表演活动，在活动现场，可爱的小伙伴们纷纷展示自己的才艺，有精彩的歌唱表演、优美的诗朗诵、幽默的小品等。大家各显神通，充分展现了基层员工的多才多艺和积极向上的精神风貌。才艺秀不仅为员工提供了一个展示自我的平台，也增进了员工之间的交流与了解，丰富了员工的业余文化生活，为员工提供了一个放松身心、展示自我的机会，有助于提高工作效率和工作质量，营造和谐融洽的工作氛围。
此次网点员工节活动取得了圆满成功，节日期间丰富多彩的活动、轻松愉悦的氛围，也让本次网点员工节获得大家的一致好评，促进了网点与网点、员工与员工之间的互动交流，充分调动了网点员工的积极性、主动性、创造性，进一步加强了员工关怀和团队建设，提升了网点员工的荣誉感、幸福感、获得感，为绿城支行的发展注入了更加强大的动力，我行将以此为契机，持续深化基层网点员工关心关爱，让“网点员工节”成为网点员工真正喜爱、期待、欢迎的节日！