为增强新入行员工爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律意识，引导员工树立正确的人生观、价值观， 2024年8月13日,泰州兴化支行开展新入职员工廉洁谈话暨岗前合规培训，支行行长吴雪飞、支行副行长陈振华、支行专职纪检员、支行运行督导员、支行团支部、2024年新入职员工参与本次培训。
首先新入职员工依次进行自我介绍，从个人经历、兴趣爱好、职业规划等方面进行介绍，分享近期在工行的工作体会及收获。
吴雪飞行长对新入职员工表示欢迎，并寄语新员工：作为刚入职员工，要尽快完成从学生到银行员工的身份、角色的转换，只有从心底里热爱工作，才能做好工作。
一要继续保持对学习的热情，不断提升自己的专业技能，以适应不同岗位的工作要求。
二要尽快适应岗位的要求，积极融入团队，与同事建立良好的合作关系。
三要遵纪守法，坚持廉洁从业，扣好人生的第一粒“扣子”，合规是底线，每一项工作都必须符合制度的规定，不要用人情代替制度。
四要净化自己的社交圈，远离不良生活方式，培养健康向上的生活情操。
支行运行督导员与专职纪检员对新入行员工进行合规培训。向新员工解读了工行“十大禁令”、屡查屡见违规行为，向员工讲解了飞号飞密、经商办企业，出租出借账户等违规行为，通过真实的案例使新员工以案为鉴，深刻认识到合规的重要性。
支行副行长陈振华与新员工进行谈话提醒：
一是讲解《泰州分行VIS重点风险、案例》、《中国工商银行员工行为禁止性规定》、《纪规红线100条》等合规文件，重点讲解套现、虚增业绩、酒驾等新员工日常工作、生活中容易遇到的违规行为，提醒新员工不要误触发这些违规行为。
二是新员工要注意自我的提升，工行工作既是一份职业更是一种使命，从自身岗位做起，切实提高业务水平，练就过硬的的技能。
三是要干一行爱一行，努力成为一名通才、专才，使自己的能力与岗位匹配。
四是要树立政治意识、大局意识，新员工无论是党员还是团员，都要积极向党组织靠拢，向优秀的党员代表学习，成为一个有质的人才。
最后，组织新员工签订了工行“十大禁令”、“不参与经商办企业”承诺书。向新员工发放了《员工违规行为处理规定及问答(2022年版)》、《员工行为禁止性规定》、《员工行为手则》并签字确认签收，让每一名新入职员工充分认识合规文化的重要性，树立规矩意识，自觉遵守我行规章制度。