平凉分行纪委组织2024年新入职员工开展集体廉洁从业谈话

        为增强新入职员工的廉洁从业意识和纪律规矩意识，从思想上筑牢廉洁自律第一道防线，系好职业生涯的“第一粒扣子”，8月14日下午，平凉分行纪委书记王海兵与新入职员工开展集体廉洁从业谈话，对新员工入职后的工作提出了要求，寄予了殷切的希望。

        会上，纪委书记王海兵与新入职员工开展亲切交流，寄语新员工要尽快转换新角色、适应新环境、担当新使命，并对新员工提出了四点要求：一是要坚守初心，坚定理想信念。要有更高的人生追求、思想境界和远大抱负，树立正确的世界观、人生观和价值观，确定更高的奋斗目标，自我加压、内生动力，不断实现自己的人生价值。要胸怀金融报国理想、树立建设强行志向，在开创新时代中国特色世界一流现代金融机构建设中实现人生抱负、展现个人芳华。二是要加强学习，不断提高履职能力。要加强政治理论和业务知识的学习，不断提高政治素质和业务水平，不断拓宽知识面，面对新的岗位和新的工作领域，要尽快掌握业务知识，熟悉工作流程，努力使自己成为所在岗位的行家里手。面对新的工作任务，要主动“应战”、特别“敢战”、更加“善战”，经过烈火淬炼才能见真金。三是要严格要求，做清正廉洁的表率。无论是工作或生活上，要有更严的标准、更高的要求，使自己明规矩、懂道理、知敬畏、守底线，做到自律、自警、自爱、自重、自强，坚守行为底线，不逾制度红线，做一个堂堂正正，清清白白，对得起自已、对得起家人、对得起工行的人。要增强廉洁意识、自律意识和自我约束，让“公私分明、公开透明、自律律他、勤廉并重”的廉洁文化理念根植于心，外化于行，知行合一。四是要依法合规，加强制度的执行力。要时刻坚守合规底线、不碰制度红线，坚持把制度贯穿于业务工作的全过程。各项业务工作要严格按制度规定要求操作，提高对各项制度规定的执行力,做到时时合规、事事合规。

        廉洁从业谈话后，新员工纷纷表示，一定牢记谈话内容，严格遵守党纪国法和我行各项规章制度，时刻注重自省自警自励，以满腔的工作热情和踏实严谨的工作作风投入到本职工作中，走好职业生涯第一步，用实际行动为平凉分行高质量发展贡献自己的力量。