为促进医院管理规范化、制度化，医院政策接地气、易实施，让医院大事小事由职工参与决策，激发职工当家做主的内在动力。8月14日，章丘逸乐医院如期举办了8月份和谐议事会暨月度生日会。
本次议事会以“人人创造服务质量，人人分享服务经验”为核心议题，围绕“服务质量提升月”的核心目标，每一位议事会成员结合自身工作岗位，通过学习成果、个人感悟、温馨故事、取得成绩等方向，分别在导诊服务创新、科室间高效协同、人员效能提升以及专业技能培训等多个维度，分享切实可行的、行之有效的好做法、新点子。通过彼此间的经验交流与学习借鉴，不仅激发了职工的主人翁意识，也促进了医院服务质量的全面跃升，为实现患者满意、长者舒心、家属安心的良好医养氛围迈出了全新的一步。
紧随议事会的热烈氛围，一场精心策划的生日会温馨上演。在轻松愉悦的环境中，赵金刚书记亲自为寿星们戴上生日帽，并送上满载祝福的美味蛋糕，大家一同欢唱生日歌，寿星们合十双手，许下了新一年的愿望。这一刻，不仅是对个人成长的庆祝，更是对团队凝聚力的一次有力彰显。生日会作为医院文化的重要组成部分，不仅增强了员工的归属感与幸福感，更为医院构建了一个充满爱、尊重与支持的工作大家庭。
此次活动的成功举办，不仅是章丘逸乐医院文化的一次集中展现，更是医院持续深化服务内涵、强化团队建设的重要里程碑。医院将以此为契机，进一步深化“以患者为中心，以长者为重心”的服务理念，通过不断优化服务流程、提升医疗技术、加强团队建设，努力打造成为患者信赖、员工自豪、社会满意的现代化医疗机构。同时，医院将继续探索更多元化的员工关怀方式，激发团队活力，促进个人与医院的共同成长，为实现医院的长远发展目标奠定更加坚实的基础。