工行长安建内大街支行认真落实分行《“三典型”异常行为专项治理方案》，积极组织全体员工开展警示学习活动，努力提高全体员工合规意识，强化风险防控能力，从根源处全面遏制员工异常行为。
长安建内支行积极组织员工利用晨会、夕会时间认真学习《“三典型”异常行为一页通》，通过学习各类警示案例，使员工深刻认识到各类异常违规行为的危害性，不断强化底线思维与合规意识。同时，组织员工深入学习各类员工行为准则及风险管理制度，提高自律意识与自我管理能力。
此外，建内大街支行积极组织员工之间进行沟通交流，员工之间互相分享心得体会。同时高度重视新员工的培养学习，引导新员工树立正确的价值观与合规意识，使新员工充分认识到“三典型”异常行为的危害性，提高自身警惕性，坚守职业道德。
通过此次学习，全体员工深刻认识到“三典型”异常行为对职业生涯的严重危害，借鉴标兵的经验和做法，不断完善和优化合规管理制度和流程。未来，长安建内大街支行将继续加大合规工作的投入力度，不断完善合规管理制度和流程，为稳健发展提供有力保障。同时，鼓励更多员工积极参与合规工作，共同为构建更加健康、和谐、可持续的金融环境贡献力量。
