为深入践行“合规守行”战略，推进合规教育，强化内控管理，营造学规、知规、懂规、敬规的浓厚氛围，金溪支行结合工作实际开展“关键岗位一页通”内容的持续学习。
支行以“质量锻造年”为抓手，推动“一页通”推广运用。坚持以合规为本，持续做好合规文化宣传，通过组织开展合规文化讲堂，新员工讲合规等形式，凝聚合规力量，引导员工知敬畏，存戒惧，守底线，保障业务的稳健发展。
同时，金溪支行以参加“质量锻造年，合规月月测”的考试来检验员工的合规意识， 让合规文化建设在每一位金溪工行人的心中，让合规贯彻于每一笔业务之中，共筑风险防线。
下一步，金溪支行将继续加强对“一页通”的内容学习，指导员工学好、用好，充分发挥其在工作中的应用，将合规与风险管理的理念贯彻于业务操作的每一个环节，明确工作岗位的重要性和意义，加强履职尽责，确保各项工作有序进行。