2024年，顺义支行陆续迎来了9位充满活力的新面孔。为了使新员工更快地融入团队，增强新员工对我行的认同感和归属感。顺义支行精心筹备了一系列迎新培训及座谈会，旨在让新员工能感受到顺义支行团结奋进、砥砺前行的团队氛围，并使其在短时间内能对支行有所了解，为职业生涯奠定坚实基础。
一、培训夯基，新程启航
为了让新员工更好地适应工作岗位，进入工作状态，支行安排了为期一周的系列培训。从柜台业务基础知识、客户服务规范、网讯撰写技巧到团委工作介绍、员工行为规范，每一堂课都由经验丰富的老员工或中层管理干部亲自授课，在帮助新员工迅速掌握所需技能、了解支行的同时，督促新员工系好职业生涯第一粒纽扣，筑牢远离红线的纪律意识、合规意识，夯实廉洁从业的思想根基。
二、拓宽视野，营销引领
支行还特别邀请了各营销部室和网点经验丰富的客户经理参与培训交流，为新员工讲解当前金融市场的最新动态以及支行重点发展的普惠金融等业务发展趋势，在拓宽新员工视野的同时做好营销技能的培养。
三、座谈交流，心声共鸣
为了进一步增强新员工的归属感，支行为新员工分批组织了座谈会，座谈会还邀请近年入行员工与新员工交流了入职后身份转变的心路历程，分享了工作经验和心得，帮助新员工更快的适应工作环境。新员工逐一进行了自我介绍，从学历院校到个人兴趣特长，展示了青春的炙热与美好，展示着工行新青年的色彩与活力。
四、寄语希望，砥砺前行
支行主管人力工作副行长李海勇、纪委书记宋业川等出席座谈会。
支行主管人力工作副行长李海勇对加入顺义支行大家庭的新员工表示热烈欢迎，对我行机构设置、业务范围、人员及经营情况进行了全面介绍，并对新员工寄予殷切希望。
纪委书记宋业川勉励新员工要坚定理想信念，敢于担当，勇于奋斗，肯于扎根，强化自律意识。
此次系列迎新活动的成功举办，不仅展现了工商银行顺义支行对人才的重视，也为新员工的职业生涯打下了坚实的基础。未来顺义支行将继续高度重视对新员工的关心关爱，关注新员工思想动态、了解新员工需求，激励支行青年在支行业务发展进程中不断发挥作用、创造价值，全方位推动青年员工成长和发展，切实增强新员工对我行的认同感和归属感。