为推动网点关键岗位员工不断提高业务技能，增强合规意识，提高服务质量和效率。根据上级行相关工作安排，8月13日，工行莲花支行参加“质量锻造年，合规月月测”主题答题活动。
组织学习，全面提升
测试前，支行通过利用夕会组织关键岗位员工开展学习“一页通”中环节、步骤、操作要点、控制要求，巩固各岗位相关业务知识，并针对自身岗位进行自查自纠。
参加“合规月月测”测试
支行根据安排统一组织进行“合规月月测”答题。测试结束，支行对本次测试情况进行了统计，并通过测试发现员工合规意识和学习的不足，持续加强员工宣教，提升合规文化软实力。
通过此次《网点关键岗位一页通》的学习和答题，员工对自身的岗位职责，日常业务操作流程中的风险点有了更进一步的认识与理解，进一步增强了员工的业务知识，强化了员工的风险防范意识，也提高了员工的合规操作能力，在今后的工作中坚守合规意识，强化风险防控，积极推动支行各项业务稳固发展。
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