为持续深入推进内控文化建设，不断有力增强员工风险管控意识，稳步规范提升岗位合规履职行为，确保现场运营操作管理在标准框架内高效运行，宜丰支行积极响应、认真组织开展《基层关键岗位一页通》学习暨合规月月测活动。
一，深化合规风控知识学习，动员到每一位员工积极参与。专职纪检员组织员工利用晨夕会时间学习《基层关键岗位一页通》，并下发纸质与电子版学习资料，供员工随时学习。员工根据自身的岗位分工与职责，充分熟悉各自应该履行的岗位要求和岗位操作要点，加深对岗位制度的理解，明白各自岗位的职责及重要性。
二，定期组织合规知识测验，巩固员工学习成效。该行为确保员工深度掌握一页通的准确知识，进一步牢固树立合规为本，风险可控的内控合规思想理念，更好在各自岗位履行工作职责，在班后定期安排知识测验，采用线上答题的方式验收员工学习成果。
下一步，宜丰支行将以《基层关键岗位一页通》学习为契机，推动月月测学习活动常态化、长效化，让员工在潜移默化中筑牢“知敬畏、存戒惧、明红线、守底线”思想防线，做到合规人人有责、合规从我做起，在日常工作中将合规经营，规范操作真正运用到实处。