考察重点:
1氛围打造，
2换季比例
3商品组合
4系列化运作，色系打造
5流行趋势类商品
换季比例方面:
男小童换季已达到80%-85%，男中童换季80%，男大童35%，女小童换季70%，女中童休闲70%，女中童时尚30%，女大童30%，
重点运作氛围是开学季，市场组和品牌厅主要是开学季氛围，秋季换季比例大，为开学季顾客需求做准备，品牌厅开学季氛围比较足，广告kt板展示在厅入口处。
商品组合:秋季商品品类主要是男童:
卫衣40%，衬衣20%，套装10%，外套10%，裤子20%，背板陈列以卫衣衬衣两件套为主，外套背板陈列暂时较少。
女童:卫衣30%，衬衣15%，裤子15%，套装套裙20%，外套10%，
色系打造:
1男小童色系主要是韩范系列，卡其色系列，柠檬绿色系，黑白色系，炫彩满印系列，卡通动漫系列，
2男中童系列:安哥拉红系列，苔藓绿色系列，蓝白色系列，
3男大童系列:绿色系列，落日橘系列，蓝色系列，
4女小童色系:柠檬绿系列，紫色系列，黄色系列，
5女中童系列:休闲组，粉色系列，安哥拉红色系列，时尚组，浅蓝色系，粉色系列，柠檬绿色系
6女大童系列:牛仔蓝系列，安哥拉红系列，
流行色系商品引进:
1女童方面，粉色系列，安哥拉红系列，蝴蝶结元素商品，蕾丝边元素商品
2男童系列，安哥拉红系列，绿色系列，
目标店与本店对比区别:
1换季比例方面区别较大，男女小童换季比较来说慢，结合源头到货情况和夏季库存情况，逐步扩大秋季换季比例，外套暂时不上背板，卫衣衬衣套裙类系列化陈列，
2色系方面，色系对标问题，男小童空缺韩范系列，女中童空缺玫粉色系列，其他色系虽然能够对标但是款式区别较大，陈列搭配效果差距较大，结合经营轨迹，除了男小童和女中童进行空缺色系引进外，其他色系结合库存与目标店陈列，提高陈列搭配水平，增加色系板块间的差异化效果。
主要供应商区别，男童这边供应商基本能够对标，供应商商品比例有所区别，例如这个秋季男大童吉米依佳的商品占比较小，年少而已的占比扩大到40%左右，男小童增加了咘朵，南瓜娃娃新供应商，结合号型与风格，属于韩范系列新供应商，我们延续町与棉，衣萌酷的引进运作。裤子供应商田里里，青岛源头，我们进行了源头开发引进进行试销，目前男小童+女童3个柜组都有此供应商商品。
女童方面，新供应商包括潘潘，女中童的玫粉色系列，出差考察进行色系引进，同时联系源头进行商品对比。另外新供应商咘朵和南瓜娃娃，结合版型与风格比较，延续町与棉系列进行补充引进。
改进思路:
1换季节奏方面，对标目标店，进行色系化陈列打造，结合夏季库存情况，男小童男中童本周换季保持30%左右，结合源头到货情况陆续加大换季比例，下周可换季50%左右，女小童女中童50%左右，男大童换季目前已达到35%左右，与目标店换季比例保持持平，可结合夏季库存质量与源头到货情况陆续提高换季占比，
2陈列调整细节，对标目标店进行色系化打造，提高板块间得的差异化陈列效果，另外挎包道具配饰帽子封配饰进行连带陈列，今天开始调整陈列
3空缺色系，联系供应商进行空缺色系引进，3-5天内改进
4氛围打造，开学季氛围，市场组目前主要是推荐帖和手举牌，桌贴和大kt板，品牌组开学季氛围不足，广告还是夏出游广告，结合品牌特卖活动进行大条幅的广告运作，明天到位，