中央组织部部长李干杰31日面向组织系统宣讲党的二十届三中全会精神，其中强调扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作。只有扎实做好育才聚才工作，方可把高质量发展的美好蓝图变为美好现实，育才聚才工作关键在党、关键在人、关键在干。坚持着眼“善作善成”“见行见效”，努力提升“善”的能力、细化“作”的措施、确保“成”的效果，为奋力谱写中国式现代化育才聚才新篇章提供坚强保障。
一是夯实思想根基。“求木之长者，必固其根本”，理想信念是思想和行动的“指明灯”，是干部成长成才的“根系”所在，理想信念动摇是最危险的动摇、理想信念滑坡是最危险的滑坡。干部只有在大是大非面前保持清醒认知、在大风大浪面前保持正确立场，始终做到志向不移、方向不偏，不断筑牢信念之基。但理想信念不是一蹴而就，也不是一劳永逸的，不但要坚持丰富学习形式，让年轻干部以先烈为镜，以反面为戒，而且要注重能力锻炼，提高担当真本领，选拔出同岗位需求相匹配的高素质人才。
二是涵养源头活水。刚参加工作的干部就像小树苗一样，需要精心浇灌、修枝剪叶，基础打扎实了才能茁壮成长。针对新入职的基层干部，加强党性锤炼、能力提升、作风建设，帮助他们走好“长征第一步”。首先要抓好源头建设。知才、识才是育才、选才的基础，前期需苦心孤诣的培养针对性的技能性人才，做到切实的扬长避短，方可在真正用才之时恰如其分的“对号入座”。紧紧围绕乡镇发展所需合理设置招录岗位要求，优化调整基层录用人员结构，把更多有服务精神、有吃苦能力的可塑性人才吸纳到基层干部队伍中来。其次要加强领导帮带。健全帮带机制，压紧帮带任务，推动基层老领导干部率先垂范、以身作则，政治上带头、思想上带路、工作上带领、作风上带动，切实带出好作风、带出高素质、带出真能力。最后要注重培养使用。以慧眼早发现、以触手早培养、以真心早使用，完善跟踪考察制度，通过基层锻炼、交流轮岗等多种形式，使新任干部经历更丰富、阅历更完整、能力更扎实。