广渠门外支行全面落实北京分行《“三典型”异常行为专项治理方案》的通知。将员工思想政治工作和行为管理融入平日经营管理工作,做到异常行为早发现、问题苗头早化解,从源头上消除隐患。
广渠门外支行利用晨会时间开展案例学习,运用负责人领学,员工轮读等方式确保全员对“三典型”异常行为有概念、晓内容。
通过警示教育,使员工熟知相关法律法规和行规,结合实际案例分析案件成因,风险隐患,对员工加强了警示教育作用。
广渠门外支行全面落实北京分行《“三典型”异常行为专项治理方案》的通知。将员工思想政治工作和行为管理融入平日经营管理工作,做到异常行为早发现、问题苗头早化解,从源头上消除隐患。
广渠门外支行利用晨会时间开展案例学习,运用负责人领学,员工轮读等方式确保全员对“三典型”异常行为有概念、晓内容。
通过警示教育,使员工熟知相关法律法规和行规,结合实际案例分析案件成因,风险隐患,对员工加强了警示教育作用。