为进一步增强内控合规文化建设，筑牢全员风险合规意识，加强业务合规操作，提升合规管理水平，丰城支行紧密围绕“质量锻造年，合规月月测”主题于8月12日晚开展合规案防知识考试，营造浓厚合规氛围，坚守系统性风险底线。
本次参考人数共计16名，满分100分，平均分达到90分，是我行青年员工责任感与奉献精神的又一次体现。
下一步，我行将持续引导员工牢固树立合规理念，不断提高主动合规意识和制度执行力，构筑员工“不想违”“不敢违”“不愿违”的思想防线。
从而更加自觉地遵守行为规范，真正使合规文化渗透到业务操作各环节，融入到员工的思想行动中，贯穿于经营管理的全过程，使合规文化理念和内控合规制度“内化于心、外化于行”，使之成为全体员工的行动自觉，助力丰城支行稳健高质量发展。
