秋风轻拂，带来了丝丝清凉，也吹响了新学期奋进的号角。在这金风送爽，硕果累累的丰收八月，全体156人齐聚一堂，带着对新学期的热忱与期待，成功召开了2024-2025学年第一学期期初工作布置会。会议由校党支部书记、校长张晓光主持。
会议共分四项议程：
1、公布新学期教职工分工
2、工作布置
3、期初备课工作安排
4、校长重点工作强调及总结
第一项：教职工工作分工
张影主席公布了新学期教职工分工，教职工的工作安排是经过主要领导及支委同志根据学校实际，充分考虑教师们各自的具体情况及其他诸多因素而进行的科学统筹安排，分工的结果做到了因人而任，是适合每位教师的最佳安排。
第二项：工作布置
四位副校级领导对分管领域工作做了精准布置，思路清晰，目标明确，肯定成绩，不遮掩问题，明确方向，不回避困难。
党务及德育工作
王红军副书记对党建、师德及德育工作做了回顾与规划。在工作中王书记主要依托学习载体，加强思想建设，提升理论素养，抓实党员干部及全体党员教师的学习，形成良好的学习氛围。加强师德师风建设，树立为人师表，爱生敬业的师德形象。学校德育工作以中学生日常行为规范教育为抓手，加强对学生的思想道德、文明礼仪等常规教育，坚持“突出重点、注重实效”的开展工作，强调“细管、勤管、跟踪管”的管理办法，强力推进文明学生培养和文明校园打造。
后勤及安全工作
朱腾翼副校长对上半年后勤及安全工作进行了总结，对下半年学校的后勤保障工作和安全工作做了详细的阐述。后勤工作是教学工作的有力保障，因此要牢固树立服务意识，时刻绷紧安全这个神经，从教学设施保障到食堂食品安全，从校舍安全维护到校车安全运行，从安全隐患排查到学生安全提醒，从师生安全防范到值班值宿安排，大事有人做，小事有人管，后勤人人都是156中学的主人，都是师生安全的守卫者。
工会及人事工作
张影主席在工作计划中明确表明学校工会要充分发挥教代会和教职工大会的作用，健全校务公开工作组织机构，进一步明确工作职责，努力做好协调和监督工作，热心地为广大教职工排忧解难，工作上要勤谋划，有计划，有落实，有督促，有反思，有结果。服务学校大局，用心、用情依法维护教师权益，丰富教师业余生活，提升教职工获得感、幸福感和安全感。
教学工作
教学工作是学校的核心工作，质量是教学工作的生命线。李刚副校长从学期工作目标、教学工作要求、近期重点工作及学期教学活动几方面强调教师要重业务，勤反思，不断提升个人业务能力。他建议老师们潜心专研教材，认真书写教案，有效设计作业，全批全改习题，和谐师生关系，加强课堂管理，提高学生兴趣，走近课堂听课，互助互帮提升。
第三项：期初备课工作布置
陈宇主任就2024-2025学年第一学期期初备课等工作做了精心策划，系统安排，对近期几项活动做了安排布置，为正式开学做了充分准备。
第四项：重点工作强调及总结
张晓光校长在总结讲话中对学校几项工作做了关注与强调。
一是质量。教学领导要细谋划，经落实，一步一个脚印，稳扎稳打抓实教学，抓住基础，抓好成绩。
二是管理。张校长提出要规范管理和高效管理。各口要在工作推进与落实上强化管理制度，要健全要求，明确管理要常态，尤其是学生管理。
三是特色化建设。我们致力于创新工作模式，不断优化工作方法，以推动学校特色化发展为核心目标。通过深入挖掘学校自身的独特优势与潜力，我们力求在教育教学、科研工作等多个方面形成鲜明的特色，从而进一步提升学校的核心竞争力与影响力。
四是服务。服务好，好服务，服好务。竭力办好食堂，尽可能让师生午餐得到保障，筹措资金解决办公上一切困难，建好公会之家，丰富教职工生活，树立健康理念，开展健康好身体开心工作一辈子系列活动。
五是评价环节。随着人事制度改革的深入发展，学校面临着新的机遇与挑战，其中一项重要任务就是做好教师评价工作。为此，学校应当积极构建科学合理的评价机构和制度，确保评价过程公平、公正、公开。这不仅是对教师工作成果的客观反映，更是激励教师不断进步、提升教学质量的重要手段。通过科学、公正的评价，学校可以更加准确地了解教师的教学水平和专业能力，为教师的职业发展提供有力支持，同时也为学校的整体发展奠定坚实基础。
学校的勃勃生机与无限活力，深植于每一位教育工作者内心深处对责任与使命的自觉砥砺之中，它源自于对生存环境的敏锐洞察与不懈追求，更源自于对教育改革与创新路径的深刻领悟与勇于实践。本次精心筹备的会议，犹如一盏明灯，为新学期的工作蓝图清晰勾勒出了前行的方向。在张校长的卓越引领下，全体教师团队将秉持初心，矢志不渝，以更加饱满的热情和坚定的信念，投身于家乡教育事业的发展浪潮中。他们将以实际行动，携手并进，共同书写家乡教育更加辉煌的篇章。
总策划：张晓光
审 核：李 刚
编 辑：陈 宇