为全面贯彻落实中央金融工作会议精神，积极培育和弘扬中国特色金融文化，坚持诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规精神，传承我行优秀合规基因，彰显合规文化生命力，筑牢风险防控防线，保障全行高质量发展。牛栏山网点按照《北京分行2024年内控合规“质量锻造年”主题活动方案》安排，组织全体员工开展“合规大家谈，实招代代传”合规经验分享活动。
高度重视，细化部署。该网点高度重视，以高政治站位安排部署"合规大家谈，实招代代传"合 经验分享活动的具体事宜，网点负责人广泛征求意见后在工作群发布活动方案和时间节点，奠定基调， 提高员工重视，坚决防止员工出现敷衍懈怠等消极行为，组织网点内各岗位员工学习 规章制度，增强网点的综合风控理论能力。
案防先行，突出重点。该网点在晨夕会上向全体风险岗位人员介绍当前合规工作现状，积极引导 工结合自身工作经验讨论日常业务操作中容易忽视的风险点，为以后的业务办理提供广泛的思路。同时网点负责人利用案防会这一有利工具向业务主管通报近期分支行发生的风险事件，讲解履行反洗钱义务保障客户资金安全和反洗钱宣传典型案例，强化"一、二道防线"作用，汲取案例经验教训，时刻筑牢 合规红线，严格落实各项合规要求。
以师带徒，传授实招。利用"师带徒"机制 运作模式，充分发挥师父的引路人作用，帮助徒弟树立合规观念，知晓违规后果，以亲身经历讲授合规要求，网点负责人还通过与师父一起分析网点新员工行为动态，高效帮扶纠偏，提升网点全员合规素养。