为全面落实分行《“三典型”异常行为专项治理方案》要求，丰台玉林支行积极响应，将员工异常行为治理工作重视程度提升至新高度，要求员工时刻远离各项异常行为。
采用集体学习与自学相结合的形式，利用网点大会契机。网点负责人带头集体学习了涉赌、涉黄、涉毒，3篇《“三典型”异常行为一页通》典型案例，通过生动具体地案例剖析，使员工们深刻认识到异常行为可能造成的严重后果以及可能导致的危害性。下发相关材料，鼓励员工利用业余时间进行自学与交流，加深对“三典型”异常行为的理解。
会上实施负责人领读和员工轮读的方式，加深员工们对案例的理解。结合自身工作发表个人感想.增加了大家参与治理工作以及互相监督的积极性，营造积极向上的工作氛围。为检验学习效果，网点负责人定期对员工进行随机抽查提问，让“三典型”整体概念、具体内容做到入脑入心。