为深入推进合规文化建设，强化新员工合规意识，根据总行“学规章制度，育合规文化”活动部署及分行“合规文化建设年”的工作安排，8月8日及8月12日，深圳分行为新员工开展以“行合规，赢未来”为主题的合规培训。
本次培训内容涵盖内控合规、案件防控、员工行为及反洗钱等，结合分行实际展开延伸讲解，将规章制度与典型案例相结合，对易发风险点展开延伸讲解，讲明“三道防线”及应守底线，引导新员工系统性地深入学习《徽商银行员工违规行为处理办法》、《徽商银行违规积分管理办法》及相应积分标准、反洗钱相关基础知识等。
培训结束后安排随堂测验，以考促学，检验学习成果。有效提升了新员工的业务素质、合规意识和洗钱风险防范等综合能力，促进合规理念和内控制度“内化于心、外化于行”，望新员工诚实守信、爱岗敬业、勤勉尽职、依法合规。
悬衡而知平，设规而知圆。新员工是分行新的“活力点”和“发光点”，是分行未来发展的重要力量。下一步，深圳分行将继续做好新员工“合规引路人”，为分行高质量发展持续贡献合规“新”力量！