为进一步加强员工队伍建设，提升风险防范意识，营造风清气正的工作氛围，近日，丰台支行运行管理部积极响应总分行关于《“三典型”异常行为专项治理方案》的通知，开展了以“三典型”异常行为为主题的警示教育活动。此次活动旨在通过剖析典型案例，警醒全体员工坚守职业道德底线，远离违规违纪行为，共同维护支行的良好形象和稳健发展。
部室负责人组织员工学习“三典型”异常行为典型案例，要求员工对“三典型”异常行为既有整体概念、又知晓具体内容。通过对典型案例的深入学习和分析，提高了员工对涉赌、涉黄、涉毒等异常行为警觉性，并进一步增强员工的合规意识。本次学习活动告诫员工要知法守法，远离风险，要做到警钟长鸣，防患于未然。
运行管理部坚持多渠道、多角度开展员工异常行为常态化排查，做到事前防范、事中控制、事后监督。定期组织员工进行法律法规和纪律教育的学习，引导员工充分了解“三典型”异常行为的表现形式、易发场景及其法律后果和危害。通过持续的教育和培训，员工的法律意识和风险防范能力得到显著提升，有效遏制了“三典型”异常行为苗头，使员工能够在工作中始终保持高标准的职业操守。
此次主题教育的开展，不仅强化了员工对“三典型”异常行为的认识和理解，更为部门的合规文化建设奠定了坚实的基础。运行管理部将继续加强员工教育和管理，不断提升员工的合规素养和风险防范能力，确保业务运营的合规性和稳健性。