在中国工商银行江西省分行的统一部署下，“质量锻造年，合规月月测”系列活动正如火如荼地展开，本月重点聚焦于《岗位一页通》的组织学习，旨在通过持续的学习与测试，明确岗位业务角色的操作流程以及风险要点，健全案防长效机制，落实监管指导意见，加强网点关键岗位管理，推动业务合规有序发展。
积极筹划，周密安排
南昌分行高度重视并积极部署了以《岗位一页通》为基础的合规培训和实践工作。分行内控部提前布局，通过邮件、微信群等多渠道强调布置，并多次下发岗位一页通学习资料， 确保每一位网点人员都能够深入了解所有关键业务环节。
积极学习，不断进取
在具体实施过程中，南昌分行各营业网点积极响应总行号召，组织全体人员参与一页通学习活动。通过常规培训、新入行员工培训、新转岗人员的定制化培训等多种方式，确保每位员工都能参与到学习中来。此外，基层人员将《岗位一页通》摆放在桌面上对照使用，这一实践显著提升了工作效率与质量。《岗位一页通》设计简洁明了，重点突出，使员工能一目了然、快速获取所需信息。这种即时参考的方式增强了基层人员的自主解决问题的能力，也促进了标准化作业的实施，确保每位员工都能按照统一的标准和流程操作，有效维护了工作的一致性和服务质量。
积极应考，总结提升
测试现场，每位参考人员精神抖擞、既紧张又认真的对待每一道题。这种正向激励的方式极大地调动了员工的积极性，形成了浓厚的学习氛围。在活动结束之后，南昌分行进行深入分析，总结了宝贵的经验教训，为后续合规工作的优化提供了方向。
南昌分行通过一系列周密的部署和组织，成功地推动了《岗位一页通》学习活动的开展，不仅提升了员工的专业技能和服务水平，也为构建更加健康、合规的企业文化奠定了坚实的基础。