为加强合规文化建设，上好岗前“第一课”，新区支行于8月8日对2024年新入行的员工进行了合规培训。
首先，新区支行纪委对新员工进行了廉洁从业警示教育，并观看了警示教育视频。
观看完警示教育片后，新员工通过小程序和“个人所得税”APP对自身工商注册和任职受雇信息进行了自查，并截图打印留存。
自查完成后，风控与信用管理部的同志通过PPT对新员工进行了反洗钱知识的培训及员工违规典型案例的宣讲。精心制作的PPT课件和真实的案例让新员工们学到了一堂生动的合规教育课。
宣教结束后，全体新员工签订了《合规履职承诺书》、《江苏省分行反洗钱信息保密承诺书》、《员工不得违观参与经商办企业承诺书》、《中国农业银行合规承诺书》《遵守〈中国农业银行员工违规行为处理办法〉承诺书》。
培训结束后，新区支行党委委员¸纪委书记许方闽同志还与新员工进行了集体谈话。在轻松融洽的交流氛围中，许书记对新员工提出了“深耕合规意识，促进合规建设”的要求。新员工纷纷表示，今后将努力把合规意识形成一种习惯，筑牢底线，行健致远。
通过此次合规培训，新员工对“合规”有了初步的认识。接下来，新区支行将继续做好合规教育工作，将“没有规矩，不成方圆”的合规意识深耕于新员工的日常工作中，保证每一名新员工将合规经营的理念“内化于心，外化于行”。