2024年7、8月，盛夏炎炎，兴隆庄煤矿学校积极组织教师参加暑期各级各类培训。虽是假期，但学习不止，全体教师积极参加山东省“互联网+教师专业发展”远程研修和国家智慧教育暑期培训。学校安排相关老师参加了济宁市社会心理服务工作、济宁市学籍和综评管理应用、兖州区中小学骨干教师、山东省中小学教师基础教育精品课设计与制作、济宁市教育行业职业技能、兖州区学校特色构建和深度学习课堂重建、新课标下中小学骨干教师能力提升等学习培训。
暑期培训旨在进一步丰富和更新教师教育教学理念和知识架构，提升教师各项能力，全面促进教师专业发展。
山东省“互联网+教师专业发展”远程研修
国家智慧教育平台暑期培训
社会心理工作人员培训
骨干教师培训
学籍和综评管理应用培训
“新课标下中小学骨干教师能力提升”研修
炎炎盛夏，教师蓄力向未来。“根本固者，华实必茂；源流深者，光澜必章。”暑期教师培训工作，进一步加强了教师队伍建设，规范了教师从教行为，提高了教师的业务素质，提高了教育教学教研水平，为新学期的学校教育打下坚实的基础。通过暑期培训，广大教师为造就一支师德高尚、业务精湛、素质优良的教师队伍，为教育的高质量发展作出了自己的贡献。
图文编辑: 李玉顺
审 核: 张学芳 岳春梅