为增强社区离任干部的荣誉感和归属感，激发离任干部离岗不离心、退岗不褪色的责任感，2月8日上午，新区街道办事处组织召开社区“两委”及监委离任干部座谈会。办事处班子成员和49名离任社区“两委”及监委干部参加了会议。
社区“两委”换届工作以来，为选优配强社区班子，新区街道党工委、办事处超前谋划、科学研判，组织换届领导小组和指导组逐社区创新实施了居民代表和办事处各部门评议、推荐社区干部的“两评议一推荐”办法，并有针对性地进行了走访调研。在充分了解社情民意的基础上，结合市委市政府换届要求，提出了新一任社区干部年龄不超过55岁的硬性要求。社区干部都能讲大局做奉献，积极主动地支持社区高标准高质量地完成了换届选举任务，体现了较高的思想觉悟和强烈的大局观念。此次换届后，社区干部平均年龄由原来的51岁降到44岁，35岁以下的干部18人，基本为高中以上学历，大专及以上学历由原来的16人增至22人，年龄、学历实现“一降一升”，社区干部队伍结构更加优化。为了感谢离任干部在换届选举中的大力配合、感谢他们几十年如一日的默默奉献和付出，办事处特别召开这次座谈会。
党工委书记李小青充分肯定了老同志们的无私奉献精神，高度认可了老干部们在社区各项事业发展中的重要作用。李书记表示，上级对于本次换届人选的年龄、学历和班子职数有了更加严格的标准，这是因为全面推进乡村振兴战略、奋力开创义马转型发展黄金时代、加快建设新区综合改革样板区对干部队伍年轻化知识化专业化的要求，感谢离任干部们的理解和支持。新一任社区干部还需要大家的支持和帮助，希望离任干部们能当好参谋助手，做好政策宣传员、矛盾调处员、人民监督员，继续为新区、为义马市发展发光发热。
党工委副书记、办事处主任李文亮表示，希望社区离任干部都能把办事处和社区当成自己的家，办事处和社区会一直为他们做好服务，也欢迎他们常回家看看，勉励离任干部准确把握自身角色，时刻牢记党员身份，经营好个人家庭，同时不忘本色、不失风骨，继续做好居民表率，为社区发展贡献力量。