为切实提升中层干部的管理能力,8月9日至10日,诸城农商银行举办了以“赋能领导力-银行管理者的自我管理与团队沟通”为主题的中层干部培训班,部室经理、支行行长、部室主管、风险经理、营销主管在内的80余名中层管理人员参加了本次培训。
本次培训特邀专家教授授课,课程内容不仅深入探讨了管理与自我管理的核心理念,还细致分析了沟通的复杂性及其在团队协作中的重要性,更特别强调了激发内驱力、满足心理健康需求以及家庭教育的深远影响,这些都是构建和谐团队、推动个人与组织共同成长的关键要素。通过本次培训,参训人员对如何更好地了解自己、理解团队成员以及如何有效带动团队发展有了更深刻的认识。
本次培训是诸城农商银行在金融行业的转型浪潮中,紧跟省市联社指导精神、积极推进人才发展和组织能力提升的有力举措,也是对中层管理人员“行者”培养计划的深化落实,既展现了诸城农商银行对员工成长的重视,也彰显了诸城农商银行在人才培养和团队建设上的长远规划。