8月9日，哈密分行召开网点“五大岗位效能提升表彰大会”，对7月活动中涌现出的各岗位竞赛标兵进行表彰。
本次表彰会议以“现场+视频”方式召开至一级支行，哈密分行党委班子成员、党委组织部、运营管理部、计划财务部、三农对公部、农户金融部、信用卡与个人信贷部、网金部副科级以上干部，各支行党总支班子成员、内设部室负责人，网点负责人，客户经理及受表彰员工参加会议。
首先，由农户金融部副总经理张曌禹通报《网点五大岗位效能提升“535”工程专项活动7月开展情况》。
随后，对参加现场会议的受表彰人员进行颁奖。
哈密分行党委委员、副行长王波，哈密分行资深专员、运营安保部总经理周文忠为 “十五强”客服经理中的高柜客服经理和低柜客服经理颁奖。
哈密分行党委委员、副行长袁程为“十五强”客服经理非临柜客服经理颁奖。
哈密分行党委委员、副行长宋世玉为“五强”对公客户经理颁奖。
哈密分行党委委员、纪委书记魏彦鹏为“五强”个人客户经理颁奖。
哈密分行党委委员、专家、副行长陈晓为“五强”内勤行长颁奖。
哈密分行党委书记、行长于海涛为“五强”网点主任颁奖。
最后，由哈密分行党委书记、行长于海涛同志做总结讲话。于行长指出，一是要进一步细化“535”方案，对五大岗位综合评定结果，在年度考核、岗位竞聘、推优评先中予以充分运用。二是要通过“535”活动，为大家提供公平的赛道，让各岗位员工的努力通过活动平台能够涌现并发现。三是要继续保持冲刺营销劲头，7月考核平均分较6月有所下降，希望大家在8月的考核中有所提升。于行长对近期营销工作中实现的业务突破表示充分肯定，并对网点营销氛围打造、客户体验、营销宣传等提出指导性意见和建议。
哈密分行将围绕“535”营销活动方案，不断提升网点各岗位员工的综合效能，激励全体员工形成“比学赶超”的工作氛围，推动哈密分行各项业务高质量发展。