百年传承,三十向新——2024年吕梁联通新员工入职欢迎仪式

刘斐
创建于08-09
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        秋雨洗新装,迎新激活力。2024年8月9日,吕梁联通召开2024届新入职员工见面会,新员工依次通过迎新门并签字留念。公司领导班子,市公司各部门、中心负责人,出席本次见面会。会议由市公司党委委员、副总经理,工会主席刘向前主持。

        市公司人力资源部代表各部门对新入职员工表示欢迎,并对公司的整体组织架构及人力资源部职责进行了说明。

        41名新入职员工结合自身特点、兴趣爱好、特长技能进行了自我介绍,分别表达了对未来在公司发展的美好期望和努力为公司发展助力的决心。

        新入职员工代表车鑫、王泽仁从为期12天的培训中学会感悟懂得珍惜,立志虚心学习,脚踏实地,树立责任意识,敢于担当,成为一名合格的通信人。老员工代表张宇彤,从做一个积极学习的员工、认真负责的员工,充满正能量的员工三个层面进行了发言。

        市公司领导班子成员从适应新环境,转变新角色和未来前景几方面对新入职员工寄予了深切勉励和殷切希望。

        公司党委书记、总经理韩俊科代表公司党委及全体员工对新入职员工的到来表示了诚挚的欢迎。韩总首先带领大家认真学习领会习近平总书记对中国联通的“7.16”重要指示批示精神,对企业主责主业进行了介绍。随后对新入职员工给予了三点期望:

        一、筑牢思想根基,坚定理想信念,利用好终身学习这个“利器”。

        希望新入职员工树立“终身学习”的理念,坚持学习赋能,利用好终身学习这个“利器”,拓展学习深度和广度,把学习作为立身从业的第一要务,主动向前辈学、向实践学,通过持续学习,掌握工作技能,加快知识更新、增强工作本领。

        二、主动适应企业,加速角色转换,炼就敢担当善作为的铁肩膀。

        希望新入职员工要充分重视基层锻炼的机会,在基层扎根有多深、多牢固,决定未来走多远、取得多大的成就。要深入一线、深入市场、深入场景,接地气、增见识、长本领。往下扎根,沉下心在基层建功立业,锻炼成长。向上生长,在日积月累中提高知识素养,在干事创业中提升学习能力、思考能力和干事能力。

        三、谋定而后动,知止而有得,做好自己职业成长的领航人。

        希望新入职员工树立争先意识,秉持长期主义,坚持立破并举,在日常工作中勤于思考、敢于探索、善于总结,立足本职岗位,在业务流程、营销手段、客户服务等方面发现创新的需求点和突破口,青出于蓝而胜于蓝。时刻牢记“从善如登,从恶如崩”的道理,“扣好人生第一粒扣子”,让青春引领风气的力量更大、更足,做传播正能量、影响周围人的光源。

        韩总为新入职员工赠送入职礼包,与员工代表共同开启职场新篇章,共祝新征程前程似锦、大展宏图。

        会后,全体人员共同合唱司歌,市公司领导班子成员迎新合影。

        下午,市公司组织政企客户事业部、营销部、网络部、派驻纪检组对新员工开展入职第一课讲解。

        政企客户事业部、营销部从部门职责、行业竞争、专业线的特征及主推产品方面进行了讲解。网络部从部门职责、区县人员分布、网络建设方面进行讲解。

        市公司派驻纪检组对新入职员工开展了员工廉政教育,从“廉洁从业基本要求”、“中国联通员工违纪违规行为处分规定”、“杜绝酒驾醉驾”三个方面进行了深入讲解。

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文章由 美篇工作版 编辑制作
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