为进一步提升2024年新员工综合素养，促使新员工更快融入工作，强化新员工对对公专业的整体认识，8月9日，安宁支行市场营销一部、三部开展了新员工公司、结算、养老金、普惠业务培训。
业务培训
培训会上，市场营销一部、三部从支行信贷部门组织架构情况、信贷业务管理基本制度、公司信贷基础知识，信贷从业人员纪律、普惠产品、结现产品、养老金基础产品等方面进行了详细讲解。最后，现场与新员工积极互动，认真听取新员工对银行业务的理解和认识，并现场为新员工答疑解惑，使新员工对该行对公板块业务工作有了更深的理解。
实战演练
1.带领一位新员工到营业室进行现场观看学习对公账户、网银业务等。更好的让新员工快速适应网点客服经理办公环境，
2.带领新员工到公司部信贷客户经理学习财务报表分析，了解信贷基础知识。
3.带领一位新员工外出营销，拜访普惠客户，了解客户需求，向客户介绍我行普惠特色产品优势，提高新员工的营销意识。
交流复盘
市场营销一部、三部负责人进行培训总结，答疑解惑。对每位新员工发一本《结算金融营销推广重点产品目录》、《信贷专业资格考试基础知识》，鼓励新员工积极考信贷专业资格证书。
新员工座谈会
最后，团支部组织青年员工开展新员工座谈会，徐江裕副行长围绕青年员工职业生涯规划展开经验分享，鼓励新员工多开口营销，提高风险意识、提高政治站位，以服务客户为中心，制定符合自身的清晰的职业规划。
团支部书记、委员们分别分享了入行心得，鼓励青年员工珍惜职业生涯，加强业务能力学习，在岗位中发挥中坚骨干力量；坚定理想信念，挖掘自身潜能、勇于迎接挑战，积极参加各类活动、知敬畏，守底线，为工行发展贡献青春的力量。
青年员工纷纷表示，会尽快适应工作环境，努力学习业务知识，做好职业生涯规划，为支行的发展贡献青春的力量。