为充分了解新员工的思想动态，促进新员工更好的工作和成长，2024年8月8日晚，蚌埠龙子湖支行组织三年内新入行员工召开"新员工、新气象"工作会暨2024年新入行员工座谈会，旨在"以心迎新"，帮助新入行员工以崭新的姿态开启人生的新篇章。营业室负责人主持本次会议。
会上，营业室网点负责人、运营主管、财客经理对新员工的到来表示热烈欢迎，在简单了解了近期业务的学习成果和对工作的感受后，对新员工的成长寄予了真挚祝福和几许期望。
一是要主动学习，敏于思考。指出工作中的学习与校园学习不同，其中包含了更多的观察、交流和实践，要学会以规章为师、以业务为师、以同事为师、以顾客为师，将学习落实在对每笔业务、每次服务的思考和感悟中，以聚沙成塔作为目标，在实干中砥砺前行，方才不负韶华。
二是要拒绝佛系、激扬青春。在日常工作中，我们会面对形形色色的人和事。青年员工要深化认识，从职业生涯整体的角度去思考，拒绝网络上传播的负面意识干扰，以风清气正、蓬勃激昂的姿态，践行自身的职业生涯
三是要负起责任、担好重担。走上工作岗位，每个人都是团队和集体的一份子。在工作和日常生活中，要有责任意识，勇于担当。只有对自己负责、对伙伴负责、对支行负责、对自己的未来和梦想负责，才能真正做到拒绝平庸、担大行重任。