8月8日下午，上海青浦百联东方商厦有限公司召开2024年半年度工作会议，商厦助理级以上管理人员与会，会议由副总经理徐璘主持。
会上，各部门负责人对上半年工作、以及购物中心清算工作作汇报，各条线分管领导对半年重点工作回顾，及下半年核心工作作具体部署。
总经理戴建华首先传达百联股份2024年半年度工作会议精神，对商厦上半年的各项工作指标完成情况作交流，并就下半年围绕“营运要提质、管理要提升”提出具体工作举措：一是制定详细转型计划、步骤及时间节点；二是加强团队建设，提高团队凝聚力和创造力；三是建立有效激励机制，激发员工工作热情和创造力。戴总对干部提出了具体工作要求：干部要成为企业转型工作的引领者，带领团队积极应对挑战；干部要成为沟通的桥梁，及时传达企业的战略意图，确保团队上下一心；干部要成为执行的推动者，努力促进各项工作的顺利开展。
转型势必行，责任重如山，引领员工力 ，团队齐心向。戴总强调百货行业的转型任重道远，长期而复杂，需要干部的智慧和努力，再此过程中要不断地提升能力和素质，为企业持续发展提供保障，以更高的标准要求自己，为企业转型发展贡献更大的力量。
会议最后，戴总与各部门负责人签订2024年目标责任书。