为确保我校2024-2025学年度秋季学期县管校聘工作顺利开展，及时谋划学校工作思路，加强教师队伍建设，合理配置教育资源，完善教师聘任和岗位管理制度，促进学校各项工作持续快速发展。2024年8月9日上午，明德小学召开“县管校聘”动员会。全体教职工参会。
一、学校首先进行了前期筹备工作。由领导组全体成员和教师代表到校商议县管校聘岗位设置工作。
二、召开动员大会，宣传“县管校聘”有关政策，核定学科等工作总量，细化岗位说明书，制定岗位竞聘方案及考核方案。
会议中，薛校长重点传达了全市“县管校聘”管理改革工作实施方案的重要精神，明确了竞聘条件、程序、要求等事项。全体教师认真学习“县管校聘”相关文件，从指导思想，竞聘原则，竞聘范围及对象，竞聘条件，竞聘岗位设置及竞聘程序等方面全面了解全市“县管校聘”实施方案。
县管校聘工作对于优化教师资源、提升教学工作效率有着重要的意义，接下来我校将充分总结上学年县管校聘工作经验，细化工作内容，确保本学年县管校聘工作平稳推进。