为深入学习领会2024年全市邮政半年工作会议精神，动员江汉邮政全体员工靶向发力向新而行、真抓实干接续奋进，为完成全年工作目标凝聚力量，江汉区分公司于8月8日下午召开2024年全市邮政半年工作会议精神宣贯。区分公司领导班子、各部门负责人、网点经理及站点经理参加会议。
会上，区分公司党总支书记、总经理吴珺传达市分公司李自力总经理在全市半年工作会上《因循守旧没有出路 靶向发力向新而行 为实现全年各项工作任务目标努力奋斗》的讲话，重点围绕上半年发展情况、当前面临发展形势及下半年工作安排等三个方面进行学习宣贯。
各分管总分别就下一步重点工作进行安排部署，明确了相关措施和抓落实的举措。
吴总结合区分公司实际，针对各板块经营发展中存在的问题和挑战，提出以下要求：
一是聚焦经营重点，推进业务增收。代理金融坚定“壮规模、调结构、拓新客”发展重点，全力以赴发展长期期交，加快推进新赛道业务增量拓收，推进“财富金融”和“生态金融”转型发展落地落实，夯实金融收入基本盘；寄递板块坚持问题导向，加速发展特快业务、质效发展快包业务、跨越发展国际物流业务，紧抓流失客户回流、做大做强腰部客户，推动寄递业务追产增收，扭转发展失速基本面；邮务板块坚持项目引领、文化带动，结合地方特色，加大创新发展力度，挖掘目标客群，实现邮务业务拓收。
二是聚焦激励机制，激发员工动力。完善薪酬激励体系建设，充分发挥正向激励作用，优化人员配置，强化外包管控，扭转自有员工生产作业模式，增强员工竞争力和活力，营造人人争先氛围，释放员工新动能。
三是强化作风建设，落实责任担当。围绕“讲真话、办实事、重过程、求闭环”十二字总体要求，全面推进工作作风建设，切实增强作风转变的重要性和紧迫性。全体员工牢固树立求真务实的责任感，展现勇于担当作为的精气神，做到实事求是、求真务实，事不避难、义不逃责。
四是聚焦合规经营，筑牢风险防线。要把握好发展和合规的关系，在经营工作中守住三条底线，杜绝收入造假、业绩造假。加大合规文化培育力度，下半年将开展领导干部讲合规活动，培养领导带头讲合规、全员合规的企业文化，树立合规意识，筑牢风险防线，切实以合规经营保障高质量发展。
志不求易者成，事不避难者进。江汉邮政将紧紧围绕市分公司工作要求，在下半年的工作中，振奋精神、迎难而上，同心协力、实干担当，推动各项工作落地落实，为完成全年经营发展目标任务不懈奋斗。