按照省局、市局“文化建设年”的工作部署，深入宣贯以“勤学、实干、包容、感恩、清廉”为核心的龙江烟草企业文化理念，为进一步加强文化建设氛围，营造良好的学习环境，提高以学促干效果，进一步规范队伍建设，海林市局（分公司）6月30日至8月7日组织开展三期“业务大讲堂”专题活动。
“业务大讲堂”主要由部门负责人和业务骨干进行针对性授课。授课方式推行“理论+案例+现场”互动式授课方式，授课内容丰富、通俗易懂，既有理论高度，又有实践厚度，提供了更多交流学习的机会。精准聚焦知识短板、能力弱项、经验盲区，落实查漏补缺，有效促使自身业务精进提升。业务指导的互动渠道，围绕基层重点岗位，不断提升干部适岗履职、服务一线的能力，为着力打造高素质、专业化基层干部队伍提供有效助力。
参加培训职工纷纷表示，将以此次“业务大讲堂”培训为契机，立足工作实际，找差距、补短板、抓落实，强化业务学习，增强责任意识，以扎实的工作作风投入工作，不断提升服务业务能力，优化法治营商环境。
下一步，海林市局（分公司）将持续开展相关授课活动，营造“重视学习、崇尚学习、坚持学习”的浓厚氛围，做到学有所得、学有所悟、学以致用，进一步激发全体职工的工作热情，展现争当表率、争作贡献、争创佳绩的新风貌，为实现海林烟草高质量发展、高效能服务提供坚实保障。
参会同志表示这是一次新的学习体会，从理论到实践，在交流互动中加深党员发展工作要求学习，深刻体悟从严把好发展党员“入口关”“质量关”的重要意义，也为今后扩大科室业务交流，密切干部协同合作起到了一个好的开头。