为提高景泰支行青年员工综合素质，确保青年员工在业务水平、内控合规意识和工作效率方面能够达到更高标准，景泰支行于8月8日晚组织开展2024年第七期青年员工业务技能学习活动。
白银分行公司业务部副总经理李静从专项检查情况和结现产品两个方面进行授课。首先对对公结算账户开户、变更尽职调查的检查要点、系统录入要求和系统上传资料要求进行逐一讲解，并提示青年员工在班里业务时严格按照要求录入信息、上传资料。随后对“银账通”、“活钱通”等结现产品的概念、特点进行详细讲解，并对产品所对应的KPI考核重点指标进行强调，要求客服经理在开立对公结算账户时积极渗透我行产品。
大楼支行行长杨丽娟就省分行培训相关业务知识进行讲解。通过分析中国人民银行等监管机构检查处罚案例，让青年员工更深层次的了解反洗钱的概念、工作职责以及反洗钱工作的重要意义。同时，罗列常见违规问题，并进行对比分析，指出我行现阶段存在的问题，提醒员工严格按照制度要求办理业务，避免出现类似违规问题。
客服经理缪中媛对4214交易常见业务进行分享，从常见业务办理所需材料、远程授权申请书填写要点以和远程授权上传资料方面进行详细介绍，并对业务后续需要注意的风险点做出提示。
景泰支行行长助理史玉凌对本期学习活动进行总结点评，对李总的授课再次表示感谢，并以授课内容为契机对青年员工提出三点要求，一、配合李总做好自查自纠工作，针对发现的问题进行梳理整改；二、按照规章制度办事，杜绝以人情代替制度、以习惯代替制度。三、全员调整状态，为八月至十一月的营销比赛做充分准备。
蒋建明行长对此次活动中两位员工的分享提出肯定，并对第六期青年员工业务学习活动中制作H5的员工进行表扬，再次提醒青年员工要做到高标准、严要求，牢记合规意识。