“凝新聚力共奋进，同心逐梦谱新篇”——九原支行新员工见面座谈会

      为帮助新员工尽快实现“校园人”到“职场人”的角色转变，强化履职初心，胜任新岗位，8月8日九原支行召开2024年新员工见面座谈会。九原支行苏岩行长、刘桃树副行长、郭建民书记、合规经理封殿生、青年员工代表以及新员工参加会议。

      会上，新员工围绕学业收获、个性特长、职业规划等多维度依次进行了自我介绍。青年员工代表张扬、冯雪结合个人工作经历，分享自己的日常工作经验，面对不同客户要采取不同的服务方法，同时鼓励新员工积极参加行内竞赛，不忘清风来时意，守住初心得始终。

        苏岩行长亲切与大家互动交流，勉励大家明确自身职业发展定位，在基层岗位上掌握扎实的业务功底和过硬的服务本领。同时结合新员工自身发展实际，提出八点指导型建议：一、考资质，新员工参加工作后要积极参加行内举办的各类专业条线考试，获取证书，为日后全面发展打好基础；二：多经历，面对丰富行内活动，大家积极参与，在活动中提升自己，锻炼自己。三、有底线，要注重底线思维，不仅要学会杜绝主动方面的危险思维，更要重视被动落入客户陷阱，提高识别能力；四、服务意识，新员工要提升自我服务意识，以良好的态度面对客户。五、切忌受大环境影响，新员工要立足自身，明确自我发展目标，莫受不良环境影响。六、巧应突发状况，新员工遇到突发状况，自己无法处理，要及时与网点负责人联系。七、普惠个贷下网点，网点日趋综合化，新员工积极学习相关业务，丰富业务广度。八、撰写网讯，提升个人写作能力、观察能力、总结能力。

        刘桃树副行长首先为新员工介绍了工行作为大家俗称的宇宙行，有很强的包容性，目前市场环境日趋复杂，工行具有较强的稳定性，殷切希望大家珍惜这个平台；其次，刘行长强调“传帮带”一直是工行对于人才培养的核心理念，通过这样的方式使新员工在良好氛围当中轻松融入工作；最后，刘行长也强调了服务的重要性，以一种积极乐观的态度面对客户。

      郭建民书记为新员工解读了中国工商银行员工行为禁止规定，告诫新员工要筑牢思想防线，严守道德底线，不做违法、违纪、违规事情，争做知法知规、守法守规的合格银行从业者。

        合规经理封殿生对新员工进行规章制度宣传讲解，并现场与新员工签订《合规承诺书》、《知情书》、《不参与经营办企业承诺书》，会后又指导新员工从我行集团内控合规管理平台签署内控合规承诺书，新员工们表示，将严格准守合规制度，珍惜工作平台。