为了让新员工尽快的融入支行集体以及对未来有更清晰的职业规划，三乡支行团支部于2024年8月7日班后举办了本年度新员工欢迎仪式暨座谈会活动。本次座谈会主要分为分享环节和行长致辞环节，三乡支行领导班子、网点主任和近两年入行的新员工参与了本次活动。
本次座谈会的分享环节共邀请了四位不同年龄阶段和不同岗位的同事进行分享。分享嘉宾通过自身入行经历分享了自己的感受，并给新同事提出了中肯的建议。随后支行行长黄智慧也分享了自己多年的工作经验和心得，从职业规划、工作态度、团队协作等多个方面，为新员工们提供了宝贵的指导和建议，同时也对他们提出了殷切的期望和以下的三点要求:
一、有目标，有规划，有努力，有坚持
黄行表示工作初期要学会给自己树立目标，并为目标进行合理的规划，后期要通过自身的努力和长期的坚持去抵达自己的目标方向，用异于常人的努力获取更大的成就。
二、防范风险，坚持底线
黄行表示在日常的工作中，我们要合规操作、不越红线、筑牢防线，切勿因小利益丢大前途。
三、劳逸结合，有效平衡
黄行表示找到正确的工作生活平衡点可以给我们带来更好的工作效率和生活质量，希望新同事们可以在三乡支行工作的有声有色，生活的有滋有味。
此次座谈会体现了三乡支行对青年员工们的关心和重视，不仅能够增强员工的归属感和认同感，还能够激发员工的工作热情和创造力。为支行打造一支高素质高质量的团队注入了新鲜血液。