8月8日上午，市人社局就业促进处处长廉宏彬、市纪委驻市人社局纪检组副组长何苗等一行6人，深入我县喜仙食品有限公司和马召镇安富园社区，对稳就业方面工作和乡村振兴领域群众身边腐败和作风问题专项整治情况进行督导调研并召开了座谈会。县人社局党组书记、局长王亚鹏，就业促进科及就业中心相关同志陪同督导调研。
第一站，喜仙食品有限公司社区工厂。 在座谈会上，企业负责人介绍了企业生产经营状况，他表示今年以来企业运营较好，计划将整合资源来拓展市场，开辟新的增收渠道。随后，廉宏彬处长提出了几点建议，一是做好惠企服务和就业创业培训工作，让社区工厂平稳健康发展，更好帮助搬迁群众在“家门口”就业增收；二是加大对社区工厂吸纳就业奖补支持力度，强化跟踪服务，通过多种举措全力支持社区工厂发展壮大；三是充分发挥直播经济赋能实体经济的作用，社区工厂要以直播带货的发展契机，对全系列产品进行包装、宣传和销售。最后，调研组一行实地参观了喜仙食品有限公司的工作车间。
第二站，马召镇安富园社区。首先，调研组一行前往马召镇安富园社区服务中心查看了就业驿站的建设运行情况，随后召开了座谈会，最后深入社区工厂进行实地了解。相关工作人员查看了就业帮扶政策落实情况和社区工厂相关台账资料。
一方面，听取了乡村振兴领域群众身边腐败和作风问题专项整治工作情况。王亚鹏局长指出，专项整治主要有两个方面的重点工作。一是动态监测，通过与乡村振兴部门沟通衔接,定期开展信息对比，从而确保数据支撑；同时强化政策和帮扶举措落实，因户因人按照分类施策持续推行技能培训、公益性岗位安置等举措，实现“零就业家庭”动态清零；二是问题整改，建立了自查问题清单台帐，明确了整改时限，制定了责任领导、责任单位和责任人，并组成专班实施定期调度，及时核查推进阶段性整改成效。
另一方面，听取了我县稳就业方面的相关情况。王亚鹏局长指出，一是全县5家社区工厂，目前均正常经营，社区工厂益贫带贫补贴政策已落实，并组织举办政策宣讲、专场就业招聘会、技能培训等活动；二是乡村公益性岗位兜底安置脱贫人口实现就业1890人，定期对所有在岗人员全面核查，并建立长效机制，进一步规范乡村公益性岗位运行管理秩序；三是在全县20个镇街挂牌成立了镇级就业创业服务驿站，在太仓-周至人力资源市场和3个易地移民搬迁社区、二曲街道城东社区共设立了5个就业创业服务驿站进行试点建设。
会议最后，廉宏彬处长强调，民生之基是就业，如何让更多人端稳“饭碗”，是保障民生的重大考验。因此，我们要做到以下几点：一是强监测不遗漏。加强对“离校未就业大学生”“零就业家庭”等情况监测，建立动态就业需求台账；定期开展县域企业走访，收集本地企业用工信息，建立企业用工需求台账；二是多招聘不间断。开展一系列多元化的招聘活动，持续深入推进就业和民生工作，强化宣传力度,创新宣传方式，做到群众“全覆盖”，实实在在为群众解难题；三是建驿站不掉链。推动建成线下灵活就业服务体系，实现全市镇街就业驿站（零工市场）全覆盖，并结合县域实际高标准打造“好就业”的示范化就业驿站服务平台，推动公共就业服务向数字化发展；四是学经验不止步。主动学习兄弟区县在促进就业创业和建立工作机制等方面的好做法，学经验、找短板、强信心、聚共识，更加扎实有效做好当前各项工作；五是优服务不松懈。通过购买服务方式委托第三方对公共就业和就业驿站进行服务和运营，开展专业化需求调查和日常驿站运行，精心对各类群体提供就业帮扶。
此外，针对乡村振兴领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，何苗副组长要求充分认识专项整治的重要性、紧迫性，做到善于发现问题、勇于暴露问题、敢于整治问题；在问题线索核查上再发力，坚持把问题线索作为专项整治的切入点和着力点，以开展专项整治工作的实际成效为全面推进乡村振兴提供坚强保障。
通过本次督导调研，周至县人社局明确了下一步工作要点和思路。一是做好统领。以全省“三个年”活动、全市“八个新突破”重点工作为统领，重点聚焦稳就业和乡村振兴工作，精准发力；二是做到统管。主要领导要统管起各项事宜，担负起主责主业，配合成员要各司其职，协助完成指标任务；三是做细统筹。紧盯当前重点工作，统筹谋划、一体推进，算好时间账、任务账、效果账，确保以高标准、严要求、快节奏推进各项工作。
社区工厂—西安喜仙食品有限公司
社区工厂—陕西华蜜蜂业有限责任公司