在“质量锻造年”的深入推动下，为进一步提升员工合规意识和风险防范治理能力，规范员工日常行为，遂昌支行开展合规文化大讲堂活动
该行行长以”推进高水平安全，当好维护金融稳定的压舱石”为主题，为全体员工上了一堂合规课。课上，该行行长强调，需加强合规文化的建设工作，一是要加强学习，提高认识。每一位员工都要认真学习《员工违规行为处理规定（2022年版）》，深入了解其中的各项条款和要求，明确自己的职责和权限。从而增强风险意识，提高合规水平，确保在业务操作中不越红线、不踩底线。二是要严格自律，规范行为。要时刻保持清醒的头脑和高度的警觉性，严格遵守各项规章制度和操作规程。三是要加强监督和管理，我们要建立加强日常监督和日常检查。对于发现的违规违纪行为，要严格按照《员工违规行为处理规定（2022年版）》进行处理和问责。同时还要加强与监管部门的沟通与协作，共同打击金融违规犯罪活动，维护金融市场的稳定和秩序。
下一步，遂昌支行将持续开展合规教育，引导员工以案为鉴，进一步在思想上筑起员工遵章守纪的“防火墙”，从行动上拧紧规范操作的“安全阀”。