夏花绚烂不如活力无限，为优化教师资源配置，激发教师活力，深化教师管理体制改革，进一步提高教师工作的积极性，我校结合教体局“县管校聘”方案精神，分阶段、按程序、有条不紊地开展了“县管校聘”相关工作。
8月3日，云杜学校召开全体教职工“县管校聘”工作推进会。首先，宣布岗位设置。潘校长组织全体教师认真学习文件，明确基本原则、任职条件和操作流程，制定岗位竞聘办法，并对教职工宣布岗位设置。
经过学校的精心准备和认真实施，全体教师根据教职工岗位设置方案填写自己的岗位申请表，整个过程严肃、认真、公开、公平、公正。
紧接着进行教师竞聘演讲，首先按照学校设置的岗位数，对照岗位由符合条件的教师提出个人申请，根据先后顺序进行个人述职，由“县管校聘”领导小组现场打分确定岗位，直至岗位竞聘完毕。
老师们围绕竞聘初心、成长经历、竞选优势、工作设想等不同方面，进行竞聘演讲，既总结了过去工作的优点和自身优势，又反思了工作中的缺点和不足，也展示了他们的岗位意识、责任意识和担当意识。
百舸争流千帆竞，乘风破浪正当时，通过此次“县管校聘”教师聘任大会的顺利开展，不仅使我校全体教师加深了对“县管校聘”工作意义的理解，也促使了全体教师对自己工作的审视，目标的明确，职责的界定，云杜学校全体教职工定将以梦为马，不负韶华，谱写出教育的新篇章。
编辑：杜春豫
审核：潘俊龙