为提升制度传导的执行效果，打通网点制度传导堵点，万全支行积极推动《网点关键岗位一页通》落地见效。为进一步规范网点关键岗位人员履职要求，提升网点风险防范能力，推动网点持续稳健发展，万全支行从多个方面开展《网点关键岗位一页通》应用工作。
一、网点负责人和运行督导员利用晨会组织大家学习了《基层关键岗位一页通》深化应用实施细则，把控业务风险，形成操作规范化动作。随后，对照《基层关键岗位一页通》强调客户信息保密工作，强化客户信息安全管理，客户信息资料加密保存，严禁违规使用或泄漏客户信息，做到“知流程、识风险、守红线”。
二、根据岗位分工和业务侧重点的不同，支行积极组织员工将《基层关键岗位一页通》进行下载，方便业务办理过程中随时查阅。“一页通”充分展现了关键岗位风险防范的要点，简明扼要，对有效落实制度要求、强化专业条线业务重点风险监测起到了指导性作用，对于网点日常精细化治理起到了关键作用。
三、给新员工上好职场合规课，将合规意识内化于心外化于行。万全支行高度重视新入行员工内控合规培训工作，由省行合规标兵白雪娇经理为两名新入行员工就内控合规应用手册及员工违规行为处理规定进行详细解读，为支行的稳健运营注入新鲜血液。
通过此次学习，进一步强化员工合规意识，严防操作风险，牢筑思想防线，为网点业务发展保驾护航。